Osons comprendre
Le monde de l’entreprise n’échappe pas au tabou du divorce, de la séparation, comme dans la société civile , relégués à la sphère privée. Ignorer ces réalités peut avoir des conséquences dévastatrices sur la performance et la stabilité de votre entreprise. Malgré le fait que le divorce, comme la séparation, soient la deuxième cause de traumatisme après la mort d’un être cher, de nombreuses organisations peinent à intégrer des solutions pour soutenir leurs employés à travers cette épreuve.
Si vous êtes ici, c’est que vous avez pris connaissance de l’impact du divorce, de la séparation sur votre activité, et que vous souhaitez comprendre les mécanismes qui se mettent en place, contribuer à les contenir et adopter des solutions pérennes adaptées à votre organisation.
Le divorce, la séparation ne se limitent pas à des problèmes personnels. (en savoir plus) La souffrance des employés concernés par cette épreuve de la vie, affecte l’activité économique de l’entreprise, (comme le prouve les dernières études chiffrées) C’est pourquoi en participant à notre webinaire, vous découvrirez pourquoi la prise en compte du divorce en entreprise est essentielle pour maintenir un environnement de travail sain et performant. Nous explorerons ensemble les solutions préventives et les meilleures pratiques pour soutenir vos employés à travers cette période difficile,
Ne vous éloignez pas de votre responsabilité en ignorant le divorce, la séparation de vos collaborateurs
Nombreuses entreprises anglosaxonnes et américaines intègrent des programmes de soutien aux salariés qui traversent un divorce, une séparation (*), dans le cadre des EAP (Employee Assistance Program – Programme d’Aide aux Employés). Ces programmes offrent un accès confidentiel à des services de conseil et de soutien pour les employés et leur famille, pendant leur divorce ou leur séparation.
Si vous cherchez à renforcer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à intégrer pleinement la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans votre entreprise, ne cherchez pas plus loin.
Les entreprises qui négligent la gestion du divorce sont en décalage avec les principes fondamentaux de la QVT et de la RSE. En refusant de répondre aux besoins des employés en période de crise personnelle, elles risquent de compromettre non seulement la santé psychologique et l’engagement de leur personnel, mais aussi leur réputation sociale et leur pérennité en tant qu’organisation socialement responsable.
(*) Google (PAE) – Microsoft (Ateliers) – Unilever (ressources et ateliers) – Vodafone (PAE, ressources en ligne, accompagnements, congés spéciaux) – Salesforce US (PAE, soutien mutuel entre collègues) – Barclays (PAE, ressources) – British Airway’s ( services de soutien et PAE) – Ben & Jerry’s (PAE, ressources) – The Body Shop (ressources). Quelques exemples français : Mondial relay, Clayton’s – La Banque Postale – BNB Paribas – Orange – Airbus
Rejoignez – nous pour faire de la gestion du divorce en entreprise un pilier de votre culture organisationnelle.
Engagez – vous dans une démarche proactive pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et pour instaurer un environnement où bien-être des employés et productivité sont une priorité.
Notre webinaire vous offre une opportunité unique de découvrir pourquoi & comment intégrer la gestion du divorce, de la séparation dans votre démarche de QVT et de RSE, démontrant ainsi votre engagement envers le bien-être de vos employés et votre responsabilité envers la société.
Ce webinaire est destiné aux
Dirigeants
DRH – RH
Cadres encadrants
Inclusion & Diversité
Membres CSE
des :
TPE – PME
Entreprises de 100 à 999 salariés
Entreprises de + 1 000 salariés
Administrations & collectivités
Ce webinaire s’adresse aux dirigeants d’entreprises, aux gestionnaires, responsables de service et à toute personne intéressée par la gestion des défis liés au divorce, à la séparation ou rupture de PACS en milieu professionnel. Que vous exerciez dans une petite entreprise, une grande corporation ou une administration, les stratégies et les conseils partagés lors de cette réunion d’information gratuite seront applicables à votre contexte spécifique.
Qui sommes - nous ?
Nous sommes une équipe de professionnelles passionnées, chacune experte dans son domaine, avec des années de pratique, réunies autour d’une mission commune :
aider les individus à traverser le divorce de manière saine et constructive, tout en minimisant les impacts négatifs sur leur vie personnelle et professionnelle.a
- Maître Sonia Koutchouk et Maître Karine de Luca sont deux avocates pratiquant exclusivement du droit de la famille et formées aux modes amiables de résolution des conflits. Toutes deux œuvrent à la construction d’un projet au service de la famille et militent activement pour une approche innovante du divorce, centrée sur le respect et la collaboration. Leur expertise est largement partagée à travers leur podcast et leurs activités sur les réseaux sociaux.
- Maître Elisa Muller, notaire, a fait de la matière familiale son activité principale au sein de l’étude notariale, après avoir été formée par les meilleures notaires français de la discipline. Elle collabore étroitement avec ses collègues avocates pour promouvoir des solutions de divorce harmonieuses et efficaces et n’hésite pas à construire une équipe collaborative d’experts autour de l’intérêt de ses clients.
- Sabine Escudero, ancienne DRH d’un grand groupe français, reconvertie maintenant au coaching. Elle est spécialisée dans l’équilibre de vie et consacre une autre partie de son activité à l’accompagnement des relations parents-ados grâce à un programme original, innovant et déposé.
- Sandrine Mercy est l’instigatrice et créatrice de cet événement. Elle a également fondé les Journées du Divorce et de la Séparation, en France et en Belgique. Première coach divorce certifiée en francophonie européenne par le CDC, elle accompagne chacun à reprendre le contrôle de sa vie après une séparation. Elle est reconnue comme la première experte du divorce en France. Elle est aussi auteure et conférencière.
- Brigitte Ploix Gaydon est une médiatrice agréée avec de nombreuses années de pratique. Elle est reconnue pour son expertise et son approche empathique, aidant chacun à sortir du conflit la tête haute et le cœur apaisé à trouver des solutions amiables et constructives.
C’est tout naturellement grâce à cette extraordinaire expertise, qui fait gagner du temps, de l’énergie et qui est propice à la reconstruction, que Sandrine Mercy les réunit à nouveau, pour venir informer de l’impact du divorce et de la séparation dans l’entreprise.
Nous avons toutes l’intérêt de la construction du projet au service du bien-être de la famille et des enfants chevillé au corps. Nous œuvrons toutes dans la même direction : « il est possible de divorcer autrement ».
Notre équipe est dédiée à offrir un soutien complet et des solutions innovantes pour traverser cette période difficile. Ensemble, nous travaillons pour transformer le divorce en une étape de croissance personnelle et professionnelle, en réduisant ses impacts négatifs sur la vie et la carrière de vos collaborateurs.
Rejoignez-nous lors de cette réunion d’information gratuite pour découvrir comment nous pouvons vous aider à préserver votre productivité et le bien-être de vos équipes pendant cette période traumatique de la vie.
Le programme 2024
ÉVALUER LES RISQUES
PRÉVENIR LE STRESS
LUTTER CONTRE LES RPS
AMÉLIORER LA PROTECTION
INNOVER POUR PRÉSERVER L’ÉQUILIBRE DE VIE, LA SANTÉ DE VOS COLLABORATEURS, AMÉLIORER VOTRE ORGANISATION & ATTRACTIVITÉ
Rejoignez – nous pour des interventions inspirantes et des solutions pratiques
&
lutter contre les effets ricochets du divorce, de la séparation
Inscription
Les inscriptions sont maintenant clôturées. Pour recevoir le replay, merci d’adresser un email à contact@divorce-solutions.fr avec :
- Vos prénom et nom
- Nom de l’entreprise ou de l’organisation
- Votre position (Dirigeant, DRH, Directeur de l’inclusion, membre CSE)
- Votre numéro de téléphone